Seguro de Cesantía Ripley

El seguro de cesantía es una de las protecciones que tienen los chilenos en caso de quedar desempleado. Este técnicamente, es un derecho que tienen los trabajadores según el código de trabajo establecido en Chile.

En esta ocasión te comentaremos todo sobre el seguro de cesantía Ripley, el cual es uno de los más utilizados en Chile. Así que si quieres aclarar dudas como ¿Cuánto cubre?, ¿cómo lo activas? O ¿Cómo ponerte en contacto?… este artículo te será de gran utilidad. 

¿Qué es el seguro de cesantía Ripley?

Ripley es uno de los bancos más reconocidos de Chile, se trata de una sociedad anónima que está regulada directamente por la Ley General de bancos. En total cuentan con 33 sucursales en el territorio chileno, factor que ha permitido que sus servicios puedan llegar a todos los rincones del país.

Uno de los servicios que propone el Banco Ripley es el seguro de cesantía, el cual permite que si una persona haya quedado desempleada o se encuentra protegida por la ley de protección del empleado, pueda hacer una declaración de forma remota para así liberar este apoyo económico. Los únicos requisitos que se necesitan para hacerlo valido son: 

  • Tener un carnet de identidad. 
  • Completar el formulario de la declaración del siniestro (la cual puedes descargar en línea desde el siguiente enlace: https://www.bancoripley.cl/formulario-seguro-cesantia ). 
  • Finiquitar el contrato de trabajo. 
  • Presentar el certificado de cotizaciones o un comprobante del pago del financiamiento de la cesantía.

Es muy importante saber que tienes dos maneras de poder declarar el siniestro de la cesantía, estas son las siguientes:

  1. La primera consiste en completar de manera online el formulario.
  2. La segunda es descargarlo, llenarlo y entregarlo en una de la plataforma de atención al cliente.  

En cualquiera de las dos, debes saber que todo lo puedes gestionar directamente desde la página web oficial de Ripley.

Si quieres gestionar algo más con respecto a la cesantía Ripley, lo puedes hacer desde la página del banco, el link de enlace directo para que no vayas a perder tiempo haciendo este trámite paso por paso, es el siguiente: https://www.bancoripley.cl/seguro-cesantia

Seguro de Cesantía Ripley
Seguro de Cesantía Ripley

¿Qué cubre el seguro de cesantía Ripley?

Muchas de las personas que cuentan con el seguro de cesantía Ripley que ya lo tienen o que desean activarlo desconocen con exactitud cuánto es el monto exacto que cubre y te lo explicamos detalladamente a continuación:

Debes saber que el monto que cubrirá la compañía de seguros por la cuota adeudada es acorde a la disminución de los ingresos que haya experimentado el trabajador durante el periodo de vencimiento respectivo de la cuota. 

Para ello, es fundamental considerar dos cosas: la primera de ellas son las 3 últimas liquidaciones del sueldo que se recibieron antes de formalizar el pacto y la segunda es el total del beneficio entregado por cada mes del AFC.

De igual manera, es importante saber que cuando se haya terminado de concretar el pacto, el beneficiar deberá cumplir homólogamente con 4 meses de actividad en el trabajo para que así este pueda volver a utilizar dicha cobertura de desempleo de tipo involuntario. 

¿Cómo activar seguro de cesantía Ripley?

La activación del seguro de cesantía Ripley es uno de los procesos más sencillos que existen y muchos trabajadores en Chile lo pasan por alto porque piensan que es complicado. 

Pero no te preocupes, ya que te explicamos cómo activarlo paso a paso. Primeramente comencemos detallando cada uno de los documentos que se deben presentar para ello, los cuales son los siguientes:

  • Una foto de la tarjeta de identidad personal, esta debe mostrar ambas caras del documento.
  • Completar el formulario de la declaración de Siniestro, si no sabes cómo conseguirla, entonces simplemente pulsa clic sobre este enlace: https://bit.ly/2VPbb1t
  • El certificado de las cotizaciones AFP, es importante que este refleje al menos las últimas 12 cotizaciones que se te hicieron ya que si no, no servirá.
  • La liquidación de pago hecha por parte de la AFC, si no tienes idea de cómo hacerla, entonces te dejamos un ejemplo en el siguiente enlace:  https://bancoripley.cl/ejemplo-afc
  • EL certificado emitido por el empleador, el cual debe estar elaborado en base al articulo21 de la ley 21.227 establecido en la constitución chilena, un ejemplo del formato lo encontrarás en el siguiente enlace: https://bit.ly/2xxnHum
  • Las ultimas 3 liquidaciones que se te realizaron. 

Ahora que ya tienes todos los documentos reunidos entonces deberás entregarlo en uno de los centros de atención al cliente del lugar en donde te encuentres. Recuerda que Banco Ripley cuenta con un total de 33 sucursales, busca la que esté más cercana a ti.

Técnicamente, este es todo el proceso que debes completar para poder activar el seguro de cesantía Ripley. Como podrás darte cuenta es un proceso sencillo y rápido, a continuación te dejamos respuesta de algunas dudas sobre el trámite.

¿Cuánto tiempo se demora el banco Ripley en dar respuesta?

Una vez que se hayan entregado todos los documentos, debes saber que según la ley chilena, este organismo tiene un total de 45 días para poder ponerse en contacto con el cliente. Sin embargo, en el caso de Ripley este proceso es cuestión de 20 a 30 días por lo general.

¿Cómo el banco Ripley se contactará conmigo para darme la respuesta? 

Primeramente no te desesperes ya que estos se comunicarán contigo apenas tengan la solución. El medio que suelen utilizar es correo electrónico y mensaje móvil. 

¿Cómo comunico con seguro de cesantía Ripley?

Si has tenido un problema laboral y quieres activar el seguro de cesantía Ripley pero tienes alguna duda con respecto al proceso o quieres recibir más información de la que puedes conseguir en las plataformas, entonces hay un número de contacto al que puedes llamar para recibir atención al cliente.

Este es (+56 22) 768 9160, lo único que debes hacer es llamar, elegir la opción número 3 y luego podrás hacer la denuncia por suspensión laboral, por una reducción de jornada o recibir información sobre el seguro de cesantía. 

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